miércoles, 21 de agosto de 2019

Estilo de liderazgo Según Jesucristo





Que el Señor les continué bendiciendo, chicos. Continuamos con la serie Teología del Liderazgo...


 Así pues, veamos  lo que dice la Palabra de Dios sobre el Liderazgo en Mateo 20:20-28. Por el pastor Jesús Martínez. 

Las verdades compartidas por el Señor Jesucristo en este pasaje son: 


     El modelo de autoridad que usan los gobernantes de las naciones no será el mismo que usaran los líderes de la Iglesia local.

     Por el contrario, los que quieran tener lugar de preeminencia en la Iglesia serán servidores de los demás

     El modelo de liderazgo a seguir para dirigir la Iglesia es el de Cristo, quien vino para servir y no para ser servido.

     El servicio de Cristo estuvo motivado por el amor a los demás hasta el punto de morir para salvar a  la humanidad.  El motivo de Cristo no fue obtener la preeminencia o el enseñoramiento sobre los demás, sino el servicio por amor.

     El modelo de liderazgo que impera en Latinoamérica es el del “hombre fuerte” o el de caudillo.  El cual consiste, en que la autoridad es ejercida en lo absoluto por un solo individuo; nada sucede, sino se tiene su aprobación. Al estar presente esta forma de liderazgo en la Iglesia local, indica que toda la organización camina en función de la visión que marca el líder, que por cierto no es una visión surgida de un esfuerzo o conciencia colectiva, por el contrario, es la visión del líder que es asumida por la organización;  en consecuencia, para que funcione la institución el líder caudillo es indispensable.  Los líderes nuevos solo pueden coexistir si están bajo la cobertura o sumisión al líder principal y lo hacen no como colaboradores o colegas; sino como sus fieles e incondicionales subalternos.
     Lo dicho en párrafo anterior constituye una fotografía exacta del modelo de autoridad que usan los gobernantes de las naciones   del cual Jesucristo dijo que  este modelo, no será el mismo que usaran los líderes de la Iglesia local. El Señor dijo a sus seguidores sobre tal modelo “No será así entre vosotros, sino el que quiera llegar a ser grande entre vosotros, será vuestro servidor.” (Mt. 20:26).

     Visto así el líder siervo, es uno que enfoca su ministerio en función del servicio a los demás y no en función del enseñoramiento, o ejercicio  de la autoridad para someter a los demás para que le sirvan o para que ejecuten ciertas tareas.  El líder siervo, tiene como motivación de su ministerio ayudar a las personas a que solucionen sus necesidades, lograr la madurez de los creyentes y todo por amor a ellos y por obediencia a su líder, Jesucristo.

     En este sentido, el liderazgo transformacional se corresponde más con el modelo propuesto por el Señor para el liderazgo cristiano, según lo estudiado en este caso a la luz del texto bíblico de Mt. 20:20-28. En este modelo, la visión es corporativa y las personas son lo más importante; por tanto, el líder procura que ellas encuentren su forma para incorporarse en el ministerio y aprendan a servir al Señor a la vez que maduran en la fe  e invierten energías en una visión  corporativa  y no la de un individuo.



PASTOR, JESÚS MARTINEZ;
Profesor Universitario; Estudios Teológicos en el Instituto Bíblico Ebenezer.
 Lcdo en educación y Abogado; Maestría en Orientación de la Conducta.

Venezuela Estado Falcón

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